JOB OPPORTUNITIES PORT OF GOTHENBURG (SWE)

JOB OPPORTUNITIES CITY OF GOTHENBURG (SWE)



REKRYTERINGSRUTINER
En fjärdedel av Sveriges samlade export och import går via Göteborgs Hamn, vilket gör oss till en viktig länk i logistikkedjan. Vi samarbetar aktivt med industrin och näringslivet och vår ambition är att vara en av Europas mest effektiva och moderna hamnar.

För att kunna leva upp till säkerhetskraven i svensk lagstiftning och motsvara våra kunders krav på säker och effektiv godshantering, lägger vi stor vikt vid att ha ett väl fungerande säkerhetsarbete och hälsoarbete inom Göteborgs Hamn. Detta gäller även vårt rekryteringsarbete. Vår målsättning är att man som anställd ska ha så goda förutsättningar som möjligt att utföra en god arbetsinsats.

Följande steg kan ingå i rekryteringsprocessen:

• Personligt möte vid intervju
• Styrkande av CV genom att betyg och intyg lämnas
• Styrkande av identitet genom att kopia på körkort eller annan ID-handling lämnas
• Kompletterande tester med fördjupad intervju
• Referenstagning
• Information från öppna källor
• Utdrag ur belastningsregistret (begärs av den sökande från Polismyndigheten och lämnas till arbetsgivaren i ett obrutet kuvert)
• Nyanställningsundersökning samt drogtest